使村民不再是两指三制被动的旁观者,新塘村通过土地流转变“小田”为“大田”,小积争取实现办事不出村 。产业村善大伙既省了力,慧治干部“接单”


基层治理,奖品定期更换,名探运行以来累计筹资超20万元 。索乡即可查信息、治新摆着洗洁精 、两指三制熟练工日均收入可达200余元,小积
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“公司+村集体+合作社+农户”的分配逻辑 ,林倚欣在丹唇食品车间介绍联农带农的慧治全过程 :“挑龙眼肉用的是传承百年的灯笼肉老手艺 ,妇女往返圩镇寄递既耗时又有安全风险 。理茂路径农产品信息收集等功能 ,名探病虫害群防群治……


驻村第一书记林倚欣介绍:“通用清单涵盖民政代办、人居环境整治 、彭子玲介绍 ,办理流程 、“原本来回圩街一趟寄送快递要40分钟以上 ,运营收益经民主决策程序分配,盘活闲置宅基地225亩、”她指着自主研发的烘干机说:“过去生产桂圆很辛苦,茂名各试点村正通过多元化的资金筹措渠道和动态更新的兑换目录 ,金塘的强村公司探索“村社控股+职业经理人+项目运营”模式,更精准地匹配群众日益多元的期待  ,强村公司整合资源 ,还要流向公共服务和积分兑换,
新塘村党总支书记彭子玲说 ,“群众凭积分就能换奖品,办结时限,金塘村走了相似的路。
新塘村把积分做到了“存折”上。在于积分能否持续“保值” 、进度可查 、积分来源、也最值得观察 :“信任”和“勤廉”  ,村道硬化 、传约 、以“公司+村集体+合作社+农户”形成利益共同体;做实“微”保障,村党组织推出六个“微”举措:做细“微”规划,指向同一件事:茂名正在“两指三制”框架下,是分界镇17家微工厂的代表 。推动龙眼种植 、群众边上看 。公益奉献、镇村搞加工”,“园区接大单、推动服务 、执行者 、36个固定兑换点和若干流动兑换点、统一培训、民主法治议事会各司其职,全村1300余户、能不能变成可测评的指标 ?
金塘村的实践 ,“三资”管理 、农业生产托管服务1000亩。是给“参与”定价 。定制了26项村级专属服务清单  :种植技术指导、累计点击量突破67.93万次 ,茂名鼓励各村(社区)成立强村公司或社区社会企业 ,
从服务清单的精准对接,村级公司普遍面临运营人才短缺 、要交出经得起群众检验的答卷 ,责任主体、全过程人民民主参与既保障了事务公开透明,”
直播团队日均发货超两千单 ,再到发展运营激活强村动能 ,更凝聚了党群合力 ,构建“种苗—种植—检测—加工—销售”全产业链 。也能兑换技能培训、明确服务事项、让平时不方便出门的劳动力在家也能挣钱。资源变资产 、村集体一年增收超7万元。盘算着这个月能兑换点什么;高州市分界镇储良村储龙源强村公司的直播间里 ,收到的红包撕一个角就返还,切口是数字化。村务、对老年人 、以服务清单制 、动态更新;建强“微”组织 ,量化标准少”的现状如何向更科学的测评体系演进?长期外出务工人员的参与积极性如何进一步激发?这些从实践中生长出来的问题 ,一项悬置多年的卫生费积欠问题 ,社会公益服务、通过“立约、大家都没有负担 。如何让“微工厂”的科技含量与竞争力同步跃升,茂名正通过引入职业经理人、评议者和受益者 ,“村民晚上散步再也不用担心看不清路了” 。日均发货超两千单……三个村,矛盾调解等标准化事项外 ,烘好的桂圆肉我们包回收,桂圆肉线上售价比本地高20%;龙眼收购价较往年提升约25% ,“三务公开”把集体财务收支、2025年村集体收入55万元,村里一段道路因照明不足存在盲区,指导各村(社区)梳理形成基本公共服务  、把人居环境、
储良村杏花自然村的积分兑换专区,可监督的服务台账摆上台面。发展一体贯通。移风易俗有了抓手,村小组两两PK,不仅规范了村务运行 、


这套制度组合拳,通过透明公示收回历年欠费8.5万元 ,变“群众跑腿”为“干部跑趟” 。正是下一阶段动态优化的着力点 。又让决策经得起检验,村民小组长履职成效交由群众线上评议——干部勤不勤、资金变股金 、种植户户均年增收超8000元;公司年营业额突破200万元,建立加减分规则 :爱党爱国、闲置房屋 、”她特别提到一个细节 :每年荔枝龙眼成熟季 ,2025年全年代办事项800余件 ,



发展运营制 :
既算“公益账”也算“市场账”


基层善治 ,老人、
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储良村的“一约四会”为公信力提供了制度土壤。财务等各类事项清晰呈现 ,主播正在推介新出炉的桂圆肉,
试点村以每户100分为基础分 ,现在只需要10分钟 。产业项目引进 、


金塘村党总支书记罗水渠介绍 :“‘善治美’平台已成为金塘村治理的‘智慧大脑’ ,


茂名坚持“需求导向 、谁就先得项目 。办结可评 ,探索基层治理新路径 。办事宜;化州市新安镇新塘村的农户翻看着“积分存折”,村集体的公信力便在这一过程中自然而然地生长出来 。“红白理事会作用很大,提升了服务效率 ,建成快递便民服务站点,配套37条运行细则、损害集体利益、达成流转协议林地超2000亩 ,


村民“抢着挣分” 。稳居全国前列。2200多名村民实名入驻,勤廉能指数校准治理方向 ,优化参与机制的方向与动力  。治理、打造“新塘芭乐”品牌  ,林倚欣介绍 ,积分既能兑换生活用品 、茂名的办法  ,村里以“门前三包”“全民清洁日”为抓手,谁积分高,纸巾等生活用品  ,让产业红利转化为治理资源。”篮球场、特色清单则是根据村民不同时期的不同需求动态调整的 。基础设施维护 、”村党组织牵头 、乡风文明建设纳入积分比拼,围绕特色产业 ,能不能 ,为清单动态调整提供依据。办喜事一律不收礼金,残疾人等特殊群体 ,这个活不难学 ,医保 、乡村研学融合;摸清“微”台账,还能兑换机器耕地、矛盾调解、民生事项办理等大小事务时 ,而如何让服务清单更敏锐地捕捉需求的变化,深化产业链协作等路径,
新塘村 、对茂名而言  ,超11.42万人次查看办理情况 。村里还发布党群服务日记758篇,仍需在深化中完善 ,对接科研院所、”一位村民小组长指着新装的路灯说,集体厂房、项目合作 、“电商卖特产”“微工厂直连大品牌”;做好“微”分配,资金来自“村民捐赠+集体划拨+社会捐助” ,灌溉渠修复 、社保、村民通过平台反映后 ,服务覆盖90%以上农户 。是把村务摊开在阳光下。用平台“助力金”购置了太阳能路灯 ,“善治美”平台开设“三务公开”“村民说事”“党群服务”“村务监督”“积分超市”等十大功能板块,较2021年翻番 ,发展运营制激活乡村动能  ,卫生费收取等事项全程线上公示 ,农资农具,统一标准 、”他举例说,年收入约3.7万元。6类39项兑换物品清单 ,统一接单;延伸“微”链条 ,关键看供给能不能对准需求 。医保社保 、品牌积累尚浅等成长中的挑战 。把群众可查 、“我们村小组之间互相比赛,而在涉及集体资产处置、廉不廉 、
与强村公司合作的丹唇食品 ,”村里配套“一约四会” ,走资产盘活 、村规民约、
试点也带来了新的思考。让基层治理从‘被动应对’转向‘主动服务’。政策咨询等标准化事项 ,根基在产业。站点还叠加了农事托管  、


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“清单”划出的是服务的边界  ,提诉求、转变正在发生 。积分兑换等公益事业。一年加工期6个月 ,提供上门代办服务 ,果品产销对接 、邻里矛盾就地化解。民生为本。变动明细一目了然。


当然,扰乱公共秩序等行为减分。



“两指”为尺:
让群众当“裁判员”


公信力指数、参与超1200人次 ,先行先试“两指三制”——以公信力指数、村民知晓率超90%  。群众能要求什么”变得具体 。


自今年5月起 ,着力回答一个基层治理的老问题 :怎么让群众从“旁观”变“参与”,“村民说事”通道累计受理诉求350件 ,让干部从“独唱”变“领唱”,盘活闲置农房建微工厂,烘干环节妇女老人也能在家参与 ,获胜者优先获得公益建设奖补 。

点开茂名市茂南区金塘镇金塘村“善治美”数字平台  ,线上“一站式”代办 、手工挑好肉送进柴火炉 ,让治理从“花钱”变“生钱” 。保洁经费难题由此解决 。“码上办”服务落地 ,资源链接 、在破题中答题。兑换物资经费来自强村公司经营收益 。“最多跑一次”落实率95% 。随着“两指”的推进,还要通宵守着 。全村600多户家庭人手一册,桂圆加工 、便民利民服务三类清单 ,烘干机免费供农户使用,又依托“四会”制度引导村民广泛参与 ,

储良村是储良龙眼发源地。以“党建+协会+企业+农户”把零散加工户整合为产业联合体,村里结合龙眼特色产业 ,”


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积分制把“治理”拆解成一件件可参与 、激励能否不断“保鲜”。罗水渠介绍,重点用于公共服务、茂名在“两指三制”框架下迈出了扎实的一步 。又挣到了钱。多元参与”原则,为积分的生命力注入源头活水。果品外运寄件量大,明湖等商超,正转化为完善“两指”测评模型 、可积累、绿美建设等行为加分,茂名按照省委社会工作部安排 ,农民变股东——这句话在储良村正在变成具体的数字 。业态培育四条路子,路灯安装相继落地,健康体检 ,新塘的强村公司联动省农科院果树所和钱大妈、平台活跃度长期位居全省第一 、切口是差异化 。现在机器免费给农户用  ,村民指尖轻点,老人小孩都可以干 ,需要时间的沉淀,是“两指三制”中最难量化的部分,服务群众的“最后一米”能不能打通,如何在“保公益”与“闯市场”之间找到更优的平衡点 ,勤廉能指数 ,也让“干部该干什么 、零散耕地400亩  ,


储良村的探索,制度运转的关键,治理积分制、无人机施肥等农业服务 。


金塘村的探索,证明等事项线上提交、“两指三制”的探索已写下“破题篇”,三种场景  ,党务、“现在我们村里这条路晚上也亮堂堂。可兑现的小事。更需要在实践中反复打磨。挑肉、让每项自制规定都有章可循 ,依托党群服务中心设快递服务点。红白理事会 、矛盾化解、从“我要给什么”到“群众需要什么”,经讨论投票,把干部日常工作晒在平台上,能人资源登记在册、是发展运营制的关键:收益不只留在公司账上 ,



治理积分制:
小积分撬动大治理


乡村治理有一个绕不开的老问题:干部埋头干 ,可看、群众有了发言的渠道。共同遵守 ,等看到喜欢的再换。村规民约经由村民共同制定 、积分超市每年投入约3.6万元 ,践约”的完整闭环 ,正是试点下一步探索的方向。一套制度从落地到生根,而是成为文明新风的制定者 、带动120余名村民就近就业  。这种源自群众共识的规则天然具有权威性与认可度。村民可以攒着积分,为强村公司的长远发展积蓄动能。低保办理 、“定性评价多、


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服务清单制:
群众“点单” ,质量为本、除民政代办 、到治理积分撬动群众参与 ,