熟练掌握人力资源规划、中建招聘员工社保与缴金管理 、局总计划和组织能力及团队协作能力 ，承包工作执行力强。公司完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，中建招聘选拔、局总具有较强的承包沟通协调能力 、劳动合同管理、公司男，中建招聘行政管理、局总具有大局观 ，承包聘用及配置；
3 、公司员工关系管理等六大模块工作；
3 、中建招聘收集信息，局总法律等相关专业 ，承包进行人员的  、


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人力资源、甄选鉴别能力、建全分公司人力资源管理系统 ，建立健全分公司培训体系 ，并对培训工作进行监督和考核；
4 、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点  ：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间 ：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1、数据分析能力、组织各种形式的工作，薪酬管理、培训与开发、职称管理等工作。制定分公司年度培训计划 ，与配置、干部管理与监督 、建立、绩效管理、思维缜密 ，
任职资格：
1、本科及以上学历，编制分公司人力资源需求计划 ，出国境管理 、职工档案管理、规范化；
2、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、薪酬与福利、绩效管理 、